只要一提到服裝定制，很多消費者首先想到的就是需要花很多的時間和金錢，因此很多人都望而卻步，出現(xiàn)這一原因不排除消費者購買力不足的因素，也由于很多人對工作服消費文化理解不同造成的，因此工作服定制要想在中國市場獲得一席之地，高尚工作服定制需要實現(xiàn)平民化，同時還要保留高尚定制模式的部分優(yōu)點。
服裝定制其實吸引人的地方來源于消費者本人，而我國新生代80后、90后在西裝消費需求方面還存在空缺，主要表現(xiàn)在高品質(zhì)的價格昂貴，還負擔不起，而低價格的品質(zhì)低，也滿足不了他們的要求；目前很多80后、90后都喜歡購買一些個性化的時裝，對于哪些千篇一律的工作服類型已經(jīng)不滿意了，因此將高尚工作服定制實現(xiàn)平民化，對80后、90后而言不僅滿足了他們的要求，還親身體驗了定制工作服的過程，對于定制工作服企業(yè)而言，消費群體多了，有利于企業(yè)的發(fā)展。從工作服的款式、規(guī)格、用料所有的元素都由消費者自己決定，為了定制的工作服屬專版定制，還可以在西裝內(nèi)襯里或者襯衫袖口處繡上自己的名字。為80后、90后定制工作服時，首先一步要確保南昌服裝定制的生產(chǎn)流程，不僅要具有個性化，當然價格也不能昂貴，將定制業(yè)務鎖定在中上端市場，其次要讓他們享受到品質(zhì)的量身定制，可以將工作服頂撞品類劃分為黑標、彩標兩大類，黑標華貴，彩標修身。
提供定制服務成本必然要增加，尤其是小批量或者單件工作服生產(chǎn)成本必然要比大規(guī)模的定制成本要高出很多，因此正規(guī)定制公司要比小作坊式的要有優(yōu)勢，他們不只有小型加工廠，還有自身設計研究中心，可以大限度的降低自身的生產(chǎn)成本。采用定制，可以選用當季需求當季生產(chǎn)，不需要進行倒季節(jié)大批量生產(chǎn)。通常消費者定制工作服都希望能早點拿到，這對設計工作要求十分嚴格，不僅要快速準備，設計出的方案要受消費者喜愛，還要具備快速修改的能力；對于原材料的采購以及快速靈活的加工體系要求也十分高。只有讓多的人將定制需求變成真正的消費，抓住特定群體的消費需求，將還群體規(guī)模不斷擴大，才能為企業(yè)獲取穩(wěn)定的消費群體，爭取多的利潤。